Eileen Liebig – echt, direkt, mitreißend.
Für Bühnen, die Menschen ins Tun bringen wollen.
Du suchst eine Keynote Speakerin, die inspiriert, aufrüttelt und Lösungen zeigt?
Eileen Liebig begeistert mit klaren Botschaften, praxisnahen Impulsen und einer starken Haltung. Sie steht für unternehmerischen Mut und moderne Vereinbarkeit von Business und Familie. Echt, direkt, mitreißend – so erleben Veranstaltende und Publikum ihre Auftritte.
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Ob auf Konferenzen, Führungsevents oder Gründungsfestivals – Eileen Liebig bringt Menschen ins Tun.
Als Gründerin, Unternehmerin und Autorin kennt sie die Herausforderungen des modernen Arbeitens aus eigener Erfahrung. Sie spricht nicht über Theorie, sondern über das echte Leben – und darüber, wie wir Wirtschaft, Arbeit, Familienleben und Leadership neu denken können.













„Mut heißt nicht, keine Angst zu haben. Mut heißt, trotzdem loszugehen.“
Ziel:
Selbstverwirklichung beginnt mit einem einzigen Wort: JA. Diese Keynote ist ein Aufruf, sich nicht länger selbst zu blockieren. Sie zeigt, wie wir mentale Barrieren überwinden und mutige Entscheidungen treffen – auch ohne fertigen Plan.
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Schwerpunkte:
Selbstwirksamkeit, Entscheidungsstärke, Mindset-Shift
Für:
Female-Events, Leadership-Formate, Empowerment-Stages
Dauer:
20–40 Minuten (je nach Absprache)
„Du musst nicht allen gerecht werden – du musst dir selbst genügen.“
Ziel:
Vereinbarkeit ist kein Zustand, sondern ein System, das wir selbst mitgestalten.
In diesem Vortrag geht es nicht um perfekte Pläne, sondern um ehrliche Erfahrungen zwischen Kita und Karriere. Es geht darum, wie Vereinbarkeit wirklich gelingt – mit Haltung, Humor und echten Prioritäten.
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Schwerpunkte:
Female Leadership, Lebensrealismus, Mental Load & Rollenbilder
Für:
HR-Events, Diversity-Konferenzen, Business-Netzwerke
Dauer:
20–40 Minuten (je nach Absprache)
„Wie wir miteinander umgehen, entscheidet über alles.“
Ziel:
Wertschätzung ist kein Tool für bessere Stimmung und kein Bonuspunkt im Mitarbeitergespräch. Sie ist eine Entscheidung. Jeden Tag. Diese Keynote zeigt, warum echte Anerkennung Beziehungen trägt – im Unternehmen, in Familien, in Partnerschaften und im Umgang mit uns selbst. Es geht um Respekt im Streit. Um Präsenz statt Perfektion. Um Zuhören, auch wenn man selbst recht hat. Und darum, warum Wertschätzung nichts mit Harmonie zu tun hat – sondern mit Klarheit und Haltung. Denn wer Menschen führen will, muss Menschen sehen. Und wer andere stärken will, darf sich selbst nicht kleinhalten.
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Schwerpunkte:Haltung im Alltag, moderne Führung & Elternschaft, Kommunikation, Selbstwert & Fremdwahrnehmung, Female Leadership, Beziehungskompetenz
Für: Unternehmen, Familien- und Bildungsformate, Frauennetzwerke, Leadership-Events, Verbände & gesellschaftliche Initiativen
Dauer:
20–40 Minuten (je nach Absprache)
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